保镖怎么应聘（保镖怎么当）
来源：保镖人才网 时间：2023-03-25
今天给各位分享保镖怎么应聘的知识，其中也会对保镖怎么当进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
怎么样才能当保镖？当保镖的条件是什么？
当保镖需要的职业素质、条件：
一、过硬的身体素质
保镖职业与一般职业不同，对身体素质的要求很高，身体能经得起各种恶劣环境的考验。
1、力量素质
所谓力量素质是指肌肉在紧张状态下（长度不变）或收缩状态下（长度缩短）所表现出力效应的能力。
2、速度素质
速度素质是指人体快速运动的能力，包括位移速度（快速通过某距离的能力），反应速度（对各种刺激快速反应的能力），动作速度（快速完成动作的能力）。
3、耐力素质
所谓耐力是指人体长时间活动或对抗疲劳的能力。包括速度耐力（无氧耐力，指人体保持较短时间内快速运动的能力）。一般耐力（有氧耐力，指人体长时间进行中等强度肌肉活动的能力），专项耐力。
4、灵敏素质
灵敏素质是指在各种突然变换的条件下，运动员能迅速、准确、协调改变身体运动的能力。
5、柔韧素质
包括柔和韧两个方面，柔是基础，韧最为重要。
二、超人的无畏气概
超人的无畏气概，指临危不惧，遇险不惊。
大概每人都有这样的经验：第一次看到别人持刀打架，一定胆战心惊；第一次看到一具死尸，一定头皮发麻；第一次与他人格斗，一定心惊肉跳。
在危急时刻，人的生理由于外界紧急、强烈的强刺激，而在瞬间产生一些不良反应，如：头皮发麻、脑袋轰响、双目模糊、说话不清、呼吸短促、意识失措、目瞪口呆、手指发抖、全身无力这一些反应，无疑阻碍了保镖人员体力、能力的正常发挥。
只有拥有超人的无畏气概，临危不惧，险而不惊，才能最大限度地发挥保镖人员的体力、能力，才能有效地完成任务。
三、灵敏的警觉反应
警觉，指的是人的机体对外界的刺激所作出的一种灵敏的、迅速的反应，即，对外界微弱信息的接收能力。
有的人睡觉时一旦上床，便昏睡如死，雷打不动，而有的人虽在睡梦中，也会对外界的微弱信息（如灯光、声音、气味等）迅速接收、作出反应。有的人从睡到醒的过程（即迷糊过程），需要很长的时间；有的人从睡到醒，几乎没有迷糊过程。我们说，后一种人，是很警醒的。
其实警觉除体现在听觉外，还体现在视觉上，体察入微，有敏锐的洞察能力，善于“捕风捉影”，是每个保镖、保安人员必备的素质。
四、老练的经验判断
老练的经验判断，是凭着保镖人员的阅历、经验，对周围的信息能充分接收理解分析，然后作出正确的判断，并作出相应的反应。
五、精熟的格斗技能
精熟的格斗技能是完成保镖任务的重要保证。
保镖人员的格斗技能，可分为技和能两部分。技，指的是格斗的内容方法；能，指的是运用这些方法的能力，也称格斗功力。
保镖人员的格斗技术，应该是实战技术，而非套路演练和散打比赛（但套路及散打等可以作为格头号训练的部分内容）。
格斗中的能力，主要指攻击能力与受击能力。好的攻击能力（包括防守能力，但防守也是为了进攻），讲得简单一些，就是能用最少的能量、最适宜的技术、最快的速度制服对方。好的受击能力，指的是个体承受外力击打而无损伤或减少损伤的能力，它在格斗实战中起着不可忽视的作用。
保镖一般分为初级顾问、终极顾问以及高级顾问。
初级顾问的招聘要求：退役军人；运动员、武术院校毕业；人品正直、无犯罪记录证明、身体健康、无肝炎、高血压、心脏病等重大疾病，五官正派无明显特征；男须身高1.75米以上体重，70公斤以上，年龄22岁--35岁；女须身高1.62米以上体重，50公斤以上；年龄22岁--32岁。
中级顾问的招聘要求：退役军人（陆军特种兵、海军陆战队、武警特警优先）；武术院校人士（获得过比赛名次的优先）；人品是首重，无犯罪记录证明、身体健康、无肝炎、高血压、心脏病等重大疾病及传染病，无纹身，五官正派无明显特征；男须身高1.75米以上体重75公斤以上， 年龄23岁--36岁；女须身高1.65米以上体重50公斤以上，年龄23岁--34岁。
高级顾问的招聘要求：特种部队退役、省级以上散打冠军； 实际驾龄3年以上，能熟练驾驶车辆； 男身高178cm以上，体重75kg以上；格斗基础过硬，愿意长期工作于安保行业。
扩展资料
保镖：在古代是指某镖局里的负责给客户压运贵重物品的负责人---镖师。镖局在接受客商委托,派遣有武艺的镖师,保护行旅安全,称为保镖。
如今的现代保镖的性质有所变化，中国保镖协会的引领和推动下，中国的保镖服务慢慢的从地下黑市和不规范走向正规和阳光。自从2011年第一届中国保镖行业发展研讨会在北京召开以来，诸多的保镖公司已经逐步认识到了现代保镖的真正含义。
参考资料
百度百科-保镖
保镖工作应该去哪里找
您好！首先可以到招聘网站去留信息，也许会有单位看上你跟你联系；其次，也可以主动出击，现在很多城市有保镖公司，直接直接线下进行咨询，但在考察中应选择正规公司以防上当受骗。希望我的回答能帮助到您，谢谢！
保镖需要什么条件？
保镖证在职业资格中心报考，培训时间3个月左右，不同等级的认证收费不同，从事保镖的条件：
1、保镖从业人员随不要求本科，研究生，硕士，博士等，但基本的文化水平一定要过关，例如，书写能力，（举例说明字迹潦草应聘失败案例），阅读能力，沟通能力，简单的电脑操作等。
2、根据我国国民的普遍身高，男在1.68CM-1.75CM间，女在1.55CM-1,70CM间。保镖从业人员都要高于雇主，所以男保镖身高都应在1.78cm以上，女保镖1.60cm以上。
3、根据科学配比，男保镖身高在1.78cm以上，体重都在75KG以上,女保镖身高在1.60CM以上，体重在55KG以上。当然随着身高的增长，体重亦随着曾重，不然比例失调，影响形象。
4、格斗技能是保镖从业人员的最基本技能，设想如果一名保镖人员在发生危险时连自己都保护不了，何以谈保护雇主的安全。所以每名保镖人员都有自己的格斗专长。
服务对象
在西方，不仅仅只有政界人物才担心被暗杀或遭绑架，大富豪、大学者、红极一时的艺术界明星都念念不忘自身的安全，雇保镖已蔚然成风。有的人出门前呼后拥，有多名保镖，声势不凡。法国著名影星德巴尔迪厄就有3名保镖追随其左右。保镖几乎不可缺少。
职业待遇
在欧美国家，任何人都可雇保镖，但是，昂贵的保镖费令普通人不敢问津。以法国的多特里人身防护中心为例：如果客户雇用一天保镖，费用为每位保镖3700法朗；如果长期雇用，每工作8小时，保镖费1900法朗。该中心主任多特里介绍说，他的50名保镖无一人吃闲饭。他不愿透露客户的姓名，只是说，他们都是法国和欧洲的名人。
面试保镖问些什么问题
问题一：面试私人保镖都有什么 粗中有细，细中有粗。
问题二：招聘私人保镖应该注意哪些方面？ 招聘私人保镖 企业老总去哪找合适的保镖，这个帖互最近很火，可以搜狗下 我为老板聘请保镖的点点滴滴 。，，。。
问题三：怎么求职保镖工作，我是一名私人保镖 作为一名合格的保镖：综合能力要求比较高，安全驾驶，，突发事件应急处理，综合格斗...忠诚第一，猎人国际保镖-经过36项训练，专注。一直用心在做事。
问题四：当保镖有不面试的吗 不可能的，保镖设计贴身保护，没有面试，第一个你自己不放心，不知道雇主什么脾气，第二个雇主不放心，不知道你是什么样性格的人，这些都要当面去谈的，第三就是待遇问题，也是当面谈的，就像是找工作一个道理。你像 *** 保镖那个不是经过层层筛选出来的？
问题五：当保镖怎么样 大家给点意见 你本身素质好就行
问题六：当演员面试有哪些内容？ 演员面试都是让即兴表演一段情景剧，或讲一个跟自己有关的故事。当然主题的话是面试官出的，发挥出自己的水平就行了。表演情景剧时可在服装和造型上给自己做个设计，贴近表演攻人物，那样很容易就会被录取，比如要自己扮演的是个保镖之类的，那么就穿黑色的，带着粗银链子，黑，裤，人家一看，就会觉得很合适。表演的时候，一定要松弛，中国的校毕业的那些人，受到的都是可怕的话剧表演的训练，所以表演的时候，生怕观众不懂，喜欢在镜头前，要是台湾剧还会声嘶力竭。提交一张打印自己的身高、表演经历和不同造型的照片，给面试的负责人，比如要在上贴上自己的军人造型的照片，造型的照片，大学生造型的照片……这样，万一试演的这个角色不合适，如果有别的角色适合自己，他们也会考虑的。
问题七：怎么才能找到有需要保镖的工作？ 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：
先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充......
问题八：保镖工作怎么找 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:
先谈谈找工作,我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!
以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢?
首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:
1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)
3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!
总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充......
问题九：怎么才能应聘上 *** 保镖？我想去应聘！ 你吹牛逼也不打草稿的啊，像泰森这种的全世界都没什么人能打得过他的，你还真把 *** 保镖当成打遍天下无敌手的人啊？！
问题十：保镖行业好做吗 不好的。一般要有从军经历，武警或特种部队。既要有保卫技能，又要反应迅速等。
关于保镖怎么应聘和保镖怎么当的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
